Van generatie tot generatie bij Heuver
Bij Heuver speelt familie al decennialang een belangrijke rol. Dat geldt ook voor Kasper en Gijs: oom en neef, die ieder op hun eigen manier bijdragen aan het succes van het familiebedrijf. Ze werken op verschillende afdelingen, maar delen dezelfde betrokkenheid, trots en passie voor Heuver.
Kasper, hoe is het voor jou om samen te werken binnen hetzelfde familiebedrijf als je neef?
“Het is mooi om te zien dat ik mensen binnen mijn familie en kennissenkring enthousiast heb kunnen maken voor Heuver,” vertelt Kasper. “Inmiddels werken er aardig wat bekenden van me bij het bedrijf. Gijs en ik werken niet dagelijks samen, omdat onze afdelingen verschillend zijn, maar het voelt goed. En mocht het moment komen dat we samenwerken, dan weet ik zeker dat dat soepel zal gaan.”
En Gijs, hoe ervaar jij dat?
“Ik heb nog niet direct met Kasper samengewerkt,” legt Gijs uit. “Onze afdelingen liggen op verschillende plekken in het kantoor, dus we komen elkaar niet dagelijks tegen. Maar ik ben wel via Kasper binnengekomen! Tijdens mijn studie was ik op zoek naar een afstudeeropdracht over data-analyse. Toen een leraar hoorde dat ik familie was van Kasper, zei hij meteen: ‘Dan moet je bij Heuver zijn.’ En zo is het balletje gaan rollen.”
Wat was jouw eerste indruk van Heuver, Gijs?
“Eerlijk gezegd wist ik van tevoren niet zoveel van Heuver,” vertelt Gijs. “Ik kende het alleen van ‘Kasper werkt daar’. Toen ik hier voor het eerst binnenkwam, was ik onder de indruk van de omvang van het bedrijf. Dat had ik echt niet verwacht! Wat me daarnaast opviel, was de sfeer: ondanks dat Heuver zo groot is, voelt het als een familiebedrijf. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Die balans maakt het werken hier zo prettig.”
Zien jullie iets van jezelf terug in elkaar?
Kasper: “Gijs heeft dezelfde nuchtere mentaliteit en streeft net als ik naar perfectie. Op dat vlak lijken we echt op elkaar.” Gijs glimlacht: “Ik herken Kasper in zijn duidelijkheid. Hij heeft een sterke visie, maar luistert ook goed naar anderen. Dat waardeer ik enorm en probeer ik zelf ook na te streven.”
Gijs, wat waardeer jij het meest aan de cultuur van Heuver?
“De samenwerking,” zegt hij direct. “Iedereen staat voor elkaar klaar en maakt tijd om te helpen. We willen onszelf en het bedrijf steeds verbeteren. Daarnaast krijg je ruimte om je te ontwikkelen, dat past heel goed bij mij.”
Kasper, wat spreekt jou daarin vooral aan?
“Onze missie zegt het eigenlijk al: ‘Our drive to succeed is your benefit.’ Dat is precies de Heuver-cultuur. We willen elke dag beter worden, voor onszelf én voor de klant. En ja, we zijn fanatiek, maar we hebben ook plezier. We lachen veel en vieren onze successen.”
Wat maakt Heuver voor jullie een bijzonder bedrijf?
“Mijn lange loopbaan zegt denk ik genoeg. Ik krijg hier vrijheid, mag werken aan internationale projecten en meebouwen aan de toekomst van Heuver. Dat maakt me trots om een Heuveriaan te zijn," vertelt Kasper.
Gijs besluit: “Voor mij is het vooral de sfeer. Het teamwork, de uitdagingen en de fijne cultuur zorgen ervoor dat ik hier echt op mijn plek ben.”
Wil jij ook jouw band versterken?
In al ons aanbod is vast een functie die bij je past. Kom samen met ons de verwachtingen overtreffen.
Bekijk de vacatures